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奥山美奈
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2021.06.18
医療
[PHASE3]
型どおりのマナーにとどまらない
心を伴う研修を
2021.05.17
医療
[PHASE3]
説明や指導時に気をつけたい4つのこと
2021.04.30
医療
[PHASE3]
すべてを「リソース」に!
コロナ禍での研修の実際と新人育成のあり方
2021.04.05
医療
[PHASE3]
「他人に勝つこと」がモチベーションになる看護師の育て方
2021.03.17
医療
[PHASE3]
「指示的」「非指示的」
相手と状況に応じて使い分けることが重要
2021.03.03
医療
[PHASE3]
「優しい」看護師は患者が持つ潜在能力を引き出す
2020.11.13
医療
[PHASE3]
組織を「ぬるま湯」と感じる「熱いスタッフ」が現場を変える
2020.09.25
医療
[PHASE3]
「熱湯」の看護師はすぐ辞め「水風呂」スタッフは給料分の仕事しかしない
2020.09.16
医療
[PHASE3]
現場あるある「理不尽シーン」の質問でリーダーシップがとれる中途採用者を見抜く
2020.09.09
医療
[PHASE3]
採用面接でどんな回答をする人を採用しないほうがいいのか
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