実践的看護師マネジメント
第1回
辞めてもらったほうがいい「外罰看護師」の特徴

病院内で最大の陣容を占める看護部。院内の風土づくりや医療の質向上の面でも看護部の運営・管理は重要なテーマだが、「看護部長任せ」になりがちだ。そこで本稿では、自身が看護師出身で教壇に立ったこともあるTNサクセスコーチング株式会社の奥山美奈代表取締役に、看護師のマネジメントを解説してもらう。

両者の違いはどこにあるのでしょうか。組織の要としてギャップを埋める行動を取る人が「問題は自分の範ちゅうにあり、解決できるもの」と考えるのに対し、ジプシー看護師は「問題は自分の外側にあって解決できないもの」と考える傾向があります。「問題は自分の外側にある」と考えれば、「自分にはどうすることもできない」ので、何も行動しません。