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特集：学校関係者の直言 若者が定着する職場

「介護とは、ケアとは何か」を深く掘り下げるとともに、経営の実践に役立つ情報を発信。 介護福祉分野の経営ならびに次世代育成を担うリーダー達が、自分のビジョンを描き、そのビジョンを実現するために役立つ、業界内外のトレンドや課題解決のヒントを、マクロ・ミクロの視点から取り上げています。

第1特集：学校関係者の直言 若者が定着する職場

新卒採用が難しいのはわかっている介護業界ですが、事業の今後を考えると若手人材の確保を怠ることはできません。
若者は、どのような職場に惹かれ長く勤めたいと思うのでしょうか。育て・送り出す学校関係者から意見や提言などを聞きました。

■掲載内容
黒田英敏（学校法人北工学園 旭川福祉専門学校 副校長）
佐藤篤（学校法人こおりやま東都学園 郡山健康科学専門学校 介護福祉学科 学科長）
近藤心也（むさし介護アカデミー 学校長）
中島眞由美（学校法人富山国際学園 富山短期大学 健康福祉学科 学科長）
前川好夫（学校法人丸の内学園 名古屋福祉専門学校 学科長）
山本容平（学校法人大屋学園 関西社会福祉専門学校 学校長）
小笠原靖治（社会福祉法人敬愛園 福岡介護福祉専門学校 校長）

■第2特集：“あたたかいケア”を生み出す源 介護職員の「こころ」を磨く

利用者に安心して過ごしてもらうためには、ケアの「技術」が必要ですが、本当にそれだけで成立するのでしょうか。相手を思いやる「こころ」や、わずかな変化に気づく「感性」も介護職員には必要です。
職員に求められる「こころ」や「感性」とは何か。合同会社小森塾代表の小森敏雄さんに語ってもらいました。

小森敏雄
(合同会社小森塾 代表)

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株式会社ヤックスケアサービス
代表取締役社長 末祐一郎

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