実践的看護師マネジメント
第2回
外罰的看護師を見抜くには採用面接の質問が肝心

場の雰囲気を悪化させ、ひいては優秀な人材の流出を招きかねない外罰的看護師。理想的な対応は「面接の段階で見抜く」こと。ただ、それには「自分で描く将来像は」「趣味は」といった一般的な質問ではなく、戦略的に練り込んだ質問が求められる。

「辞めた病院のその後は気になる」

前回、「前に辞めた看護師が他の病院を回った後に戻ってくるケースがある」と述べましたが、どうしてこのようなことが起こるのでしょうか。この現象について、少し触れます。

TAGS

検索上位タグ

RANKING

人気記事ランキング