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巻頭特集：働く意欲と定着率を上げる スタッフのキャリアプラン事例集

開業医の“不安”と“悩み”の解消を強力にサポートする、事例ベース中心のクリニック向け総合情報誌です。

特集：働く意欲と定着率を上げる
スタッフのキャリアプラン事例集

人材採用が難しくなるなか、スタッフの定着率の向上や意欲を高めることによる生産性のアップなどの重要性は高まっている。これらに不可欠となるのが、スタッフが成長でき、将来に希望を持つことができるキャリアプランだ。本特集では先進的な診療所の事例をもとにスタッフのキャリアプランを考える。

Clinic REPORT 1

一般社団法人TREE 西馬込あくつ耳鼻咽喉科（東京都大田区）
“先生”と呼ばれる存在になる可能性を広げるキャリアプラン

Clinic REPORT 2

医療法人社団 ささえる医療研究所（北海道岩見沢市）
他者のために汗をかける人なら経験も年齢も関係なし！

Clinic REPORT 3

まつもと整形外科（福岡県久留米市）
「健康プロデュース企業」としてスタッフとともに成長し続ける

Clinic REPORT 4

医療法人寛恵会がんこクリニック（福岡市博多区）
キャリアパスと客観的評価で納得しながら成長できる環境を実現

▼今月の注目記事！

特別対談

エンタメ企業×医療現場で生み出す
健康寿命の延伸を実現する
パチンコ・パチスロの可能性

佐藤三矢（東京通信大学人間福祉学部人間福祉学科教授）
×
奥山美奈（TNサクセスコーチング株式会社代表取締役）
×
舩山雅俊（サミー株式会社社長室ライセンス部）

特別インタビュー

医療従事者がいきいきとし
よりよい医療を提供できる
そんな社会をつくりたい
鎌形博展
（株式会社EN代表取締役CEO）

ISPと行く 突撃！ 現場訪問

多様性を重視したケアを実践する
スタッフの建物への思いを知る
株式会社LIXIL
訪問者：奥山美奈（TNサクセスコーチング株式会社代表取締役）

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